Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

Votre mission

Vous participerez au sein du pôle Administration du Personnel de la DRH aux activités de gestion du personnel avec notamment la prise en charge de :

• la mise en œuvre pratique de nos accords d’entreprise,
• le traitement des entrées du personnel : création de dossiers salariés, procédures administratives obligatoires, rédaction contrat de travail,
• le traitement des opérations permettant l’établissement d’un bulletin de paie : absences, primes diverses, évolution de situation,
• les vérifications règlementaires des suivis de temps de travail,
• la gestion des dossiers maladies : établissement des attestations, montage de dossiers, régularisations,
• les contrôles de paie et de charges sociales,
• les relations avec les managers et salariés,
• le traitement des procédures juridiques et les sorties des salariés : calculs indemnités…
• le suivi administratif des dossiers
• le tout pour un « portefeuille de salariés » qui vous sera attribué.

Une participation à d’autres activités comme l’élaboration d’une partie du Bilan Social et du Bilan Social Personnel sera possible.

Poste à pourvoir de préférence sur une base de temps partiel à 80 %.

Votre profil

Idéalement de formation bac +2 ou expérience similaire, vous avez une expérience minimum de 5 ans en paie.

Vous maitrisez les outils bureautiques, Word et Excel notamment.

Poste à pourvoir en CDD du 8/07/2024 au 13/11/2024 (4 mois)