Chargé d'Affaires Réglementaires Compléments Alimentaires - CDD

Votre mission

Notre pôle, composé de 7 chargées d’affaires réglementaires, intervient sur un large éventail d’activités à forte valeur ajoutée. Véritables partenaires des projets, elles pilotent l’ensemble des enjeux réglementaires liés à leurs produits — cosmétiques ou compléments alimentaires — depuis leur conception jusqu’à leur mise sur le marché, en passant par leur enregistrement et le contrôle de leur communication.

Au sein de l’équipe, une experte dédiée apporte également son savoir-faire spécifique dans le domaine clinique, renforçant ainsi notre niveau d’excellence et d’expertise.

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Cosmétiques et Compléments Alimentaires, vous intervenez comme Chargé(e) d’Affaires Réglementaires pour un portefeuille de compléments alimentaires dont vous avez la charge :

• Participer aux projets de développement de nouveaux produits sur les activités réglementaires en collaboration avec les autres services de l’entreprise (R&D, Innovation, Qualité, Marketing, Achats, etc.).
• Effectuer la validation réglementaire de la publicité et des packagings des produits de son portefeuille en Europe et à l’international.
• Constituer et mettre à jour les dossiers d’information produit en Europe et tout autre dossier soumis ou mis à disposition des Autorités à l’international.
• Travailler avec les filiales et les distributeurs notamment pour la notification de nos produits auprès des autorités compétentes.
• Participer à l’amélioration continue.
• Assurer une veille réglementaire et scientifique.

Vous pourrez être amené(e) à intervenir pour prendre en charge d’autres activités inhérentes au fonctionnement du service

Votre profil

Pharmacien ou formation scientifique Bac +5, vous avez une première expérience significative d’au moins 3 ans en Affaires Réglementaires.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.

Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.