L'évolution de nos collaborateurs
Chez Boiron, le bien-être et le respect de nos collaborateurs sont au cœur de nos engagements. C’est pourquoi nous les accompagnons dans leur carrière en restant à l’écoute de leurs besoins, de leurs ambitions et de leur quotidien.
Les collaborateurs au cœur de notre approche
Depuis les années 1970, les Laboratoires Boiron s’inscrivent dans une vision pionnière et engagée de l’entreprise. Notre approche managériale repose sur une conviction forte : la performance économique et le bien-être des salariés vont de pair.
La croissance durable des Laboratoires Boiron est possible grâce à l’implication des femmes et des hommes qui portent l’entreprise au quotidien. Elle alimente une dynamique vertueuse, où les réussites économiques nourrissent des avancées sociales durables, au bénéfice de tous.
L'expérience collaborateur, vue par nos salariés
Opérateur de production, chargé de recrutement, délégué pharmaceutique, chef de projets Scientifique et Médical… Chez Boiron, métiers comme parcours sont variés. Madeleine, Stéphanie, Sophie, Damien et bien d’autres, vous racontent le leur.
Nos collaborateurs en parlent le mieux
Nos collaborateurs sont les premiers témoins et acteurs de notre engagement. Aujourd’hui, ils vous racontent ce qui fait de Boiron une entreprise pas comme les autres.
L’entreprise Boiron n’est pas une entreprise lambda. Elle a une image qui est orientée vers l’art. Cette entreprise m’a accroché le cœur pour ça. C’est une entreprise qui laisse la place à l’expression.
Anaïs Texier, Assistante Convivialité
Manager, c’est comme un entraîneur sportif, il faut maîtriser l’aspect technique, les personnes qu’on encadre et faire en sorte que cette somme puisse faire progresser le service
Sébastien Thevenet, Responsable du secteur dragées
Développer et soutenir chaque parcours
Encourager la mobilité et les projets personnels
Chez Boiron, nous soutenons les projets de nos collaborateurs, qu’ils soient personnels (culturels, artistiques, humanitaires) ou professionnels. Nous innovons dans une démarche qui permet aux collaborateurs de concilier temps personnel et professionnel. Nous les encourageons et les accompagnons dans leur mobilité, qu’elle soit professionnelle ou géographique, notamment grâce à des formations dédiées. Cet accompagnement s’inscrit plus largement dans une véritable politique de développement, pensée pour offrir à chacun les moyens d’évoluer, de se projeter et de construire son parcours au sein du groupe.
Accompagner les talents de demain
Chaque année, nous nous engageons auprès de jeunes en formation avec une offre variée de stages et d’alternances. Cette démarche s’inscrit dans une volonté forte de transmission, de partage, d’ouverture et d’engagement mutuel. Elle nous offre un regard neuf sur les enjeux de demain et permet aux futurs talents de grandir dans un environnement stimulant et plein de sens.
Au-delà des étudiants, nous accompagnons également les jeunes diplômés qui font leurs premiers pas dans la vie professionnelle, en leur offrant un cadre propice pour développer leur potentiel et envisager la suite avec confiance.
Ce sont ainsi 165 jeunes que nous avons accueillis au sein de nos équipes en 2023.