Les Laboratoires Boiron mettent en place en France un nouvel accord innovant : le Compte Moments Clés de la Vie
Communiqué de presse
Ce dispositif social inédit permet à chaque salarié d’acquérir du temps au fur et à mesure de sa présence au sein de l’entreprise, afin de pouvoir l’utiliser lorsqu’il le souhaitera lors de moments de vie importants.
Une innovation sociale au service des besoins d'aujourd'hui
Boiron choisit d’innover en créant un dispositif souple, plurigénérationnel et individualisé qui correspond parfaitement à l’attente actuelle des salariés d’une prise en compte des situations de vie spécifiques à chacun, qu’elles soient prévues, souhaitées ou inattendues.
Le Compte Moments Clés de la Vie permet aux collaborateurs disposant d'au moins trois ans d'ancienneté d'acquérir chaque année, jusqu'à cinq jours d'absence rémunérée, qu’ils pourront utiliser pour répondre à leurs besoins spécifiques rencontrés au cours de leur vie .
Donner du temps pour ce qui compte
Le dispositif couvre plusieurs situations majeures de la vie :
- la parentalité ;
- le handicap ;
- l'aidance auprès d'un proche ;
- la réalisation d'un projet personnel ou professionnel ;
- des besoins spécifiques de temps pour mieux articuler différentes étapes clés de la vie ;
- la préparation de la fin de carrière
Les collaborateurs peuvent utiliser ces droits sous forme de congés ou de réduction temporaire de leur activité, tout en conservant leur rémunération et leurs droits sociaux associés.
Une approche plus adaptée et plus inclusive
Le Compte Moments Clés de la Vie remplace un dispositif historiquement centré sur la préparation à la retraite pour accompagner plus largement nos salariés.
En reconnaissant l'ancienneté dès les premières années de carrière et en ouvrant les droits à une pluralité de situations de vie, ce nouvel accord bénéficiera à près de dix fois plus de collaborateurs en France.
Boiron continue ainsi de mettre sa politique sociale au service des besoins individuels des salariés.
Conjuguer flexibilité individuelle et performance collective
Le Compte Moments Clés de la Vie repose sur un principe simple : permettre à chacun de disposer de temps lorsqu’il le souhaite en pouvant compter sur les équipes dont l’organisation adaptée permettra la continuité de l'activité.
Le Compte Moments Clés de la Vie, illustre parfaitement notre culture et notre volonté d'une politique sociale moderne, concrète et profondément humaine. Ce dispositif traduit notre conviction historique que la performance durable de l'entreprise repose aussi sur notre capacité à accompagner les collaborateurs dans les moments qui comptent le plus pour eux. Aujourd’hui, les salariés et les futurs talents recherchent une organisation du travail qui s'adapte davantage aux réalités de leur vie. Plus encore que la seule rémunération, disposer de temps pour ce qui compte vraiment, est devenu un critère essentiel d'attractivité, d'engagement et de fidélisation.
Juliette Baudry, Directrice des Ressources Humaines