Mobilité

Au final, je ne peux qu’encourager les gens à essayer de bouger.

Je suis arrivée chez Boiron comme technicien chimiste à la Direction du Contrôle Qualité. En 1996, 1er grand changement lors de la création d’un poste de gestionnaire des réclamations et gestion de l’étiquetage interne. Puis en 2004, j’ai saisi l’opportunité et la volonté de suivre un DESS de Management de la Qualité même si aucun poste à mon retour n’était obligatoire. Mais la chance était là et un poste de Responsable Qualité Fournisseurs a été crée et là mon expérience et mon diplôme ont retenu l’attention.

Au bout de 20 ans chez Boiron, j’accédais au statut de cadre. Je ne pouvais qu’être heureux.
Cela n’aurait pas été possible sans les personnes à tous les niveaux de l’entreprise qui m’ont soutenu durant ces années : merci à elles car changer de postes m’a permis d’évoluer et de m’ouvrir d’autres horizons ! Au final, je ne peux qu’encourager les gens à essayer de bouger.

J’encourage toute personne motivée à postuler en interne : c’est une possibilité d’évolution à saisir.

Embauchée en 2006, au service préparatoire de l’établissement de Bel Air, j’ai rapidement fait connaître en entretien professionnel mon souhait d’évoluer vers les métiers de la communication. J’ai tout d’abord été correspondante du Journal de communication interne. Puis, j’ai postulé pour un remplacement au sein de la direction des relations extérieures. Aujourd'hui embauchée comme assistante dans le service, je travaille sur la veille médias et la revue de presse, en collaboration avec la Chargée de mission. Aussi, j’encourage toute personne motivée à postuler en interne : c’est une possibilité d’évolution à saisir.

Pour moi c’est un défi au quotidien.

À l’origine, j’étais préparatrice à l’établissement du laboratoire homéopathique Dolisos à Lyon. Au bout de 14 ans, j’ai eu sérieusement envie de changer d’horizons.

Mon employeur, qui connaissait mon souhait de mobilité, m’a proposé un poste de secrétaire. Un poste bien loin de mon univers au préparatoire. Mais j’ai accepté tout de suite et suivi une formation à mi-temps pour apprendre ce métier ! Je n’étais pas au bout des changements… Lors de la fusion avec Boiron, j’ai saisi l’opportunité d’une création de poste à la Direction Organisation et Méthodes. J’ai été agréablement surprise : je ne pensais pas que la gestion administrative de dossiers de construction et de marchés me plairait à ce point. J’ai quelques responsabilités valorisantes comme veiller à ce que tous les dossiers déposés soient acceptés. Pour l’instant, je suis loin d’avoir fait le tour de toutes les questions. Ce que j’aime ? Les contacts quotidiens en externe comme en interne, et la rigueur requise pour ce poste. Pour moi c’est un défi au quotidien

Si c’était à refaire ? Je le referais ! S’expatrier est une formidable opportunité.

Dès mon arrivée dans le groupe, j’ai voulu connaître une évolution de carrière à l’étranger, pour m’enrichir d’une culture différente et pour améliorer mon anglais. Quand l’opportunité s’est présentée, je n’ai pas hésité. Bien sûr, la localisation a compté. Je connaissais déjà les Etats-Unis par des voyages

Ce qui m’a marqué à l’arrivée ? La différence dans les relations humaines. Les américains sont « friendly » au premier contact mais difficile de s’en faire des amis. Ils sont intrinsèquement indépendants. Ils font preuve d’un positivisme à tout épreuve. C’est appréciable dans le travail au quotidien. Le contenu du poste est plus opérationnel. Enfin, le marché américain est particulier par rapport au marché français des officines. Si c’était à refaire ? Je le referai ! S’expatrier est une formidable opportunité.