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Ressources humaines


 
 
Un état d'esprit Boiron

Une conviction partagée, des règles sociales innovantes.
Pour de nouveaux modes de relations entre l’entreprise et ses salariés.

Une dynamique sociale innovante

La dynamique sociale repose sur la volonté de concilier au mieux la réalité économique de l’entreprise et la dimension humaine. Elle s’exprime à travers 32 accords d’entreprise dans des domaines divers : rémunérations, outils d’épargne, temps de travail, préparation à la retraite, etc.

Une conviction partagée

La culture Boiron se caractérise aussi par l’attention portée au développement personnel de chacun, tout particulièrement dans la dimension managériale. Les leviers de la formation, de la mobilité professionnelle, contribuent à renforcer la professionnalisation des collaborateurs. L’insertion de personnes handicapées, le soutien à des projets personnels ou encore la promotion de la création artistique annoncent de nouveaux modes de relation entre l’entreprise et ses salariés.

Authenticité, bonheur, rigueur et passion sont des mots que nous essayons de faire vivre au quotidien.